El SSMC, requiere generar aporte a la construcción de una Cultura de las Buenas Prácticas laborales, mediante la capacitación de actores relevantes (dirigentes Sindicales, Jefaturas, etc.) En el quehacer cotidiano de las relaciones laborales, en el Servicio de Salud.
Objetivos a cumplir
- Lograr reconocer y afrontar posibles conflictos internos a través del conocimiento de la cultura y el clima organizacional para mejorar la relación laboral; examinar formas de estructurar el proceso de negociación para dar cabida a la solución conjunta de problemas, entre otros.
Organización
Servicio de Salud Metropolitano Central - SSMC.
Fecha de Realización
- Grupo N°1 Agosto 2015
- Grupo N°2 Agosto 2015